Kamis, 01 Desember 2022

PERSIAPAN PKKS

PROTRET SMP PASUNDAN 1 BANDUNG

Rangkaian Kegiatan mulai dari kegiatan Supervisi, Penilaian Kopetensi Guru (PK Guru) dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dan berakhir dengan Kegiatan In House Training (IHT) dan Workshop.

Sekarang tibalah waktunya untuk Penilaian Kinerja  Kepala Sekolah, Kepala sekolah sebagai orang nomor satu di sekolah mempunyai tugas yang sangat kompleks dan tanggung jawab yang sangat besar dalam menentukan kualitas sekolah.Untuk melihat kualitas tidak lepas dari kriteria kepala sekolah.

Kinerja kepala sekolah adalah hasil kinerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya, itulah yang melatarbelakangi adanya Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) 

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dapat terlaksana secara efektif dan baik tentunya tidak terlepaas dari dukungan dan komitmen yang tinggi dari semua pihak yang terkait,  khususnya tim manajemen yang saling bersinergi dalam meningkatkan mutu sekolah.


Poto Kenangan yang memotivasi Kegiatan PPKS
 Pasca  Pandeni Covid-19
 


Komponen dan Sub Komponen PPKS


Untuk lebih lebih jelasnya, kita lihat Indikator dari masing-masing Komponen
Tugas Manajerial
  1. Merencanakan Program Sekolah (RKJM & RKT)
  2. Melaksanakan Standar Nasional Pendidikan (SNP)
  3. Mengelola Pengawasan dan Evaluasi
  4. Melaksanakan Kepemimpinan Sekolah
  5. Melaksanakan Sistem Informasi dan Manajemen
Pengembangan Kewirausahaan
  1. Merencanakan pengembangan Kewirausahaan
  2. Melaksanakan pengembangan kewirausahaan
  3. Melaksanakan Evaluasi Program Pengembangan Kewirausahaan
Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
  1. Merencanakan Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
  2. Melaksanakan Program Supervisi Guru.
  3. Melaksanakan Program Supervisi Tenaga Kependidikan
  4. Melaksanakan evaluasi Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
  5. Melaksanakan program tindaklanjut evaluasi Pelaksanaan dan Hasil Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
  1. Diklat fungsional dan/atau diklat teknis
  2. Publikasi Ilmiah
  3. Pengembangan diri

Tidak ada komentar:

BAHAN AJAR DAN LKPD

NORMA-NORMA DALAM KEHIDUPAN MASYARAKAT Kebutuhan antara satu manusia dengan manusia lainnya tidak selalu sama dan terus berubah. Dengan bany...