PROTRET SMP PASUNDAN 1 BANDUNG
Rangkaian Kegiatan mulai dari kegiatan Supervisi, Penilaian Kopetensi Guru (PK Guru) dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dan berakhir dengan Kegiatan In House Training (IHT) dan Workshop.
Sekarang tibalah waktunya untuk Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, Kepala sekolah sebagai orang nomor satu di sekolah mempunyai tugas yang sangat kompleks dan tanggung jawab yang sangat besar dalam menentukan kualitas sekolah.Untuk melihat kualitas tidak lepas dari kriteria kepala sekolah.
Kinerja kepala sekolah adalah hasil kinerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta tanggung jawab dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya, itulah yang melatarbelakangi adanya Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dapat terlaksana secara efektif dan baik tentunya tidak terlepaas dari dukungan dan komitmen yang tinggi dari semua pihak yang terkait, khususnya tim manajemen yang saling bersinergi dalam meningkatkan mutu sekolah.
- Merencanakan Program Sekolah (RKJM & RKT)
- Melaksanakan Standar Nasional Pendidikan (SNP)
- Mengelola Pengawasan dan Evaluasi
- Melaksanakan Kepemimpinan Sekolah
- Melaksanakan Sistem Informasi dan Manajemen
- Merencanakan pengembangan Kewirausahaan
- Melaksanakan pengembangan kewirausahaan
- Melaksanakan Evaluasi Program Pengembangan Kewirausahaan
- Merencanakan Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
- Melaksanakan Program Supervisi Guru.
- Melaksanakan Program Supervisi Tenaga Kependidikan
- Melaksanakan evaluasi Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
- Melaksanakan program tindaklanjut evaluasi Pelaksanaan dan Hasil Program Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
- Diklat fungsional dan/atau diklat teknis
- Publikasi Ilmiah
- Pengembangan diri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar